Célzott keresés, szakmai előszűrés és sikerdíjas együttműködés cybersecurity pozíciókra.
Klasszikus fejvadász cégként kizárólag cybersecurity szakemberek felkutatására és kiválasztására koncentrálunk. Sikerdíjas konstrukcióban dolgozunk, így ügyfeleink csak akkor fizetnek, ha sikeresen betöltöttük a pozíciót, ügyfeleink számára nincs rizikó.
Munkánk nem az álláshirdetések kezeléséről szól, hanem a piac aktív feltérképezéséről, és a legmegfelelőbb szakemberek célzott megkereséséről. A jelölteket személyes interjú keretében ismerjük meg, szakmai alkalmasságukat cybersecurity szakember bevonásával értékeljük, majd kizárólag azokat mutatjuk be ügyfeleinknek, akik szakmailag és emberileg is illeszkednek az adott pozícióhoz.
Feladatunk, hogy hosszú távra megtaláljuk azt a cybersecurity szakembert, aki valódi értéket teremt ügyfeleink számára.
Mi végezzük a teljes keresési, interjúztatási és előszűrési folyamatot, így Önnek csak a valóban releváns jelöltekkel kell foglalkoznia. Minden bemutatott szakemberhez írásos értékelést készítünk, amely kitér a szakmai tapasztalatra, technikai tudásra, kommunikációs készségekre, motivációra és a vállalati kultúrához való illeszkedésre.
Kizárólag cybersecurity szakemberek felkutatására és kiválasztására specializálódtunk. Mély piaci ismereteinknek és célzott fejvadászati módszereinknek köszönhetően a legkeresettebb és legnehezebben megtalálható szakembereket is elérjük – a SOC Analysttől kezdve egészen a CISO pozíciókig.
Az általunk kiválasztott szakemberek közvetlenül az Ön vállalatánál helyezkednek el, és teljes értékű tagjai lesznek a csapatnak. Nem munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozunk, hanem klasszikus, sikerdíjas fejvadászati szolgáltatást nyújtunk, rejtett költségek és folyamatos közvetítési díjak nélkül.
A sikeres kiválasztás nemcsak a szakmai tudásról szól. Időt szánunk arra, hogy megismerjük ügyfeleink üzleti céljait, csapatát és vállalati kultúráját, mert hisszük, hogy a hosszú távú siker alapja a szakmai tudás mellett a megfelelő emberi illeszkedés is. Az interjúk során nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy a jelöltek személyiségét is megismerjük. A jelöltek értékelésében cybersecurity szakember is részt vesz. Így a kiválasztás a személyiségjegyek és a szakmai tudás alapján történik.
Minden együttműködés az Ön igényeinek alapos megismerésével kezdődik. Nemcsak a pozíció szakmai követelményeit térképezzük fel, hanem megismerjük vállalatát, csapatát és vállalati kultúráját is. Ennek köszönhetően olyan cybersecurity szakembereket mutatunk be, akik nemcsak szakmailag, hanem emberileg is jól illeszkednek a szervezethez.
Minden keresés egyedi, ezért díjazásunkat mindig az adott pozíció összetettsége és a keresés nehézsége alapján határozzuk meg. A cybersecurity területén jelentős különbségek vannak az egyes szakterületek között: míg bizonyos pozíciókra szélesebb a jelölti piac, addig a speciális vagy vezetői szerepkörök esetében a megfelelő szakemberek felkutatása lényegesen nagyobb szakértelmet és ráfordítást igényel.
Sikerdíjas konstrukcióban dolgozunk, díjazásunk a piacon megszokott szinthez igazodik. Ügyfeleink kizárólag sikeres elhelyezés esetén fizetnek, amikor a kiválasztott jelölt munkába áll. Nincs előre fizetés. Nincs rejtett költség. Nincs rizikó.
Minden sikeres közvetítésre 3 hónap garanciát vállalunk. Ha a jelölt ezen időszakon belül távozik a pozícióból, vagy az ügyfél nem elégedett a kiválasztott szakemberrel, vállaljuk a keresés díjmentes újraindítását.
Elsősorban a medior szinttől a szenior, vezető szintig, CISO szakemberekig segítünk jelölteket találni a következő területeken:
Mondja el, milyen pozíciót szeretne betölteni, mi megtaláljuk a megfelelő szakembert.
Lépjen velünk kapcsolatba!